{{file.name}} | {{file.size}} |
Jelen adatkezelési tájékoztató (a továbbiakban: Adatkezelési tájékoztató) az EOS Faktor Zrt. (a továbbiakban: Társaság vagy Adatkezelő) munkakör betöltetésére irányuló, pályázók (a továbbiakban: Érintett) személyes adatait érintő adatkezelésre vonatkozik.
Név |
| EOS Faktor Magyarország Zártkörűen Működő Részvénytársaság (EOS Faktor Zrt.) |
Székhelye |
| 1132 Budapest, Váci út 30. |
Cégjegyzékszáma |
| 01-10-045904 |
Adószáma |
| 14220438-2-41 |
Telefonszáma |
| +36-1-887-9000 |
E-mail címe |
| |
Webcíme |
|
Címe | 1132 Budapest, Váci út 30. |
E-mail címe |
Érintett: a jelen Adatkezelési tájékoztató vonatkozásában bármely meghatározott, személyes adat alapján azonosított vagy – közvetlenül, vagy közvetve – azonosítható olyan természetes személy, aki a Társaságnál munkaviszony teljesítése érdekében munkakörre jelentkezik, pályázatot ad be (pályázó).
Személyes adat: azonosított vagy azonosítható természetes személyre („érintett”) vonatkozó bármely információ; azonosítható az a természetes személy, aki közvetlen vagy közvetett módon, különösen valamely azonosító, például név, szám, helymeghatározó adat, online azonosító vagy a természetes személy testi, fiziológiai, genetikai, szellemi, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságára vonatkozó egy vagy több tényező alapján azonosítható.
Adatkezelés: a személyes adatokon vagy adatállományokon automatizált vagy nem automatizált módon végzett bármely művelet vagy műveletek összessége, így a gyűjtés, rögzítés, rendszerezés, tagolás, tárolás, átalakítás vagy megváltoztatás, lekérdezés, betekintés, felhasználás, közlés, továbbítás, terjesztés vagy egyéb módon történő hozzáférhetővé tétel útján, összehangolás vagy összekapcsolás, korlátozás, törlés, illetve megsemmisítés.
Profilalkotás: személyes adatok automatizált kezelésének bármely olyan formája, amelynek során a személyes adatokat valamely természetes személyhez fűződő bizonyos személyes jellemzők értékelésére, különösen a munkahelyi teljesítményhez, gazdasági helyzethez, egészségi állapothoz, személyes preferenciákhoz, érdeklődéshez, megbízhatósághoz, viselkedéshez, tartózkodási helyhez vagy mozgáshoz kapcsolódó jellemzők elemzésére vagy előrejelzésére használják.
Adatkezelő: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely egyéb szerv, amely a személyes adatok kezelésének céljait és eszközeit önállóan vagy másokkal együtt meghatározza; ha az adatkezelés céljait és eszközeit az uniós vagy a tagállami jog határozza meg, az adatkezelőt vagy az adatkezelő kijelölésére vonatkozó különös szempontokat az uniós vagy a tagállami jog is meghatározhatja.
Adatfeldolgozó: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely egyéb szerv, amely az adatkezelő nevében személyes adatokat kezel.
Adatvédelmi tisztviselő: a GDPR 37. cikke alapján a Társaságnál kijelölt személy. A Társaság adatvédelmi tisztviselőjének elérhetőségei a jelen Adatkezelési tájékoztató II. pontjában kerültek megjelölésre. A Felügyeleti hatóság honlapján található adatvédelmi tisztviselő kereső rendszerben a Társaság mindenkori adatvédelmi tisztviselőjének személye nyilvánosan elérhető.
Címzett: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely egyéb szerv, akivel vagy amellyel a személyes adatot közlik, függetlenül attól, hogy harmadik fél-e. Azon közhatalmi szervek, amelyek egy egyedi vizsgálat keretében az uniós vagy a tagállami joggal összhangban férhetnek hozzá személyes adatokhoz, nem minősülnek címzettnek; az említett adatok e közhatalmi szervek általi kezelése meg kell, hogy feleljen az adatkezelés céljainak megfelelően az alkalmazandó adatvédelmi szabályoknak.
Harmadik fél: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely egyéb szerv, amely nem azonos az érintettel, az adatkezelővel, az adatfeldolgozóval vagy azokkal a személyekkel, akik az adatkezelő vagy adatfeldolgozó közvetlen irányítása alatt a személyes adatok kezelésére felhatalmazást kaptak.
Felügyeleti hatóság: egy tagállam által a GDPR 51. cikkének megfelelően létrehozott független közhatalmi szerv, amely Magyarországon a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (a továbbiakban: NAIH, Hatóság).
Harmadik ország: EGT-n kívüli tagállam.
Adatvédelmi incidens: a biztonság olyan sérülése, amely a továbbított, tárolt vagy más módon kezelt személyes adatok véletlen vagy jogellenes megsemmisítését, elvesztését, megváltoztatását, jogosulatlan közlését vagy az azokhoz való jogosulatlan hozzáférést eredményezi.
Jelen Adatkezelési tájékoztatóban meghatározott adatkezelések általános célja a Társaság nyitott pozícióinak betöltése, ezen cél érdekében a pályázók személyes és szakmai alkalmasságának felmérése a munkakörben való helytállásra, ennek keretében a pályázókkal való kapcsolatfelvétel és -tartás.
Az Társaság a pályázó személyes adatait – ideértve elsősorban az önéletrajzát, illetve a kapcsolattartási adatokat – az alábbi forrásokból kaphatja meg: közvetlenül az érintettől, munkaerő-közvetítő társaságon keresztül, vagy Társaságunk valamely munkavállalójának ajánlása útján.
A személyes adatok megadása nem kötelező, ugyanakkor, ha azokat az érintett nem bocsátja a Társaság rendelkezésére, úgy a Társaság nem tudja az érintett pályázatát a kiválasztási folyamatban figyelembe venni, vagy ezt követően a pályázat pozitív elbírálása esetén szerződéskötést megelőző lépésként az ajánlatát megtenni az érintett részére.
Jelen adatkezelés során nem történik a GDPR 22. cikke szerinti automatizált döntéshozatal és nem végzünk profilakotást.
A Társaság nem továbbít személyes adatot harmadik országba vagy nemzetközi szervezethez.
| Adatkezelés célja | Kezelt személyes adatok kategóriái | Adatkezelés jogalapja | Jogos érdek jogalap alkalmazása esetén a jogos érdek megjelölése | Adatkezelés időtartama | Címzettek | Adatfeldolgozó(k) | Forrás (a személyes adat forrása, amennyiben az nem, vagy nem kizárólag, az érintett) |
1. | Nyitott pozícióra a megfelelő személy kiválasztása | Természetes személyazonosító adatok Végzettséggel kapcsolatos adatok Egyéb képesítésekre, készségekre vonatkozó információk Szakmai múltra vonatkozó adatok Személyes kompetenciák Fénykép Egyéb, önéletrajzban feltüntetett adatok Érintett munkahellyel és munkáltatóval szemben támasztott igényei, preferenciái Személyes elbeszélgetések (interjú) során megosztott adatok | Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) bek. a) pont) | - | A hozzájárulás visszavonásáig, de legkésőbb a kiválasztási folyamat végéig. A Profession.hu oldalról érkezett jelentkezések esetében a megőrzési idő legfeljebb 90 nap. | Fejvadász cég, Munkaerőkölcsönző, Diákszövetkezet
| Hirdető cég, Megbízott recruiter | Adatfeldolgozó / Fejvadász cég / Munkaerőkölcsönző / Diákszövetkezet / Munkavállaló belső ajánláson keresztül |
2. | Szakmai kompetencia és képességek felmérése teszt kitöltetésén keresztül | Természetes személyazonosító adatok Tesztkitöltéssel kapcsolatos adatok, eredménye, abból levonható következtetések | Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) bek. a) pont) | - | A kiválasztási folyamat végéig, vagy azt megelőzően, haladéktalanul, amennyiben az érintett a pályázatától visszalép. | Adatfeldolgozó / Fejvadász cég / Munkaerőkölcsönző / Diákszövetkezet
| Megbízott recruiter | - |
3. | Kompetencia felmérése személyiségteszten keresztül | Természetes személyazonosító adatok Tesztkitöltéssel kapcsolatos adatok, eredménye, abból levonható következtetések Érintettek lehetnek GDPR 9. cikk hatálya alá eső ún. különleges adatok | Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) bek. a) pont) | A kiválasztási folyamat végéig, vagy azt megelőzően, haladéktalanul, amennyiben az érintett a pályázatától visszalép. | -
| Tesztet végző cég, Megbízott recruiter | Teszt licenszét tulajdonoló társaság | |
4. | A pályázó erősségeinek, fejlesztendő képességeinek, csapatba illeszkedésének felmérése személyiségteszten (DISC) keresztül | Természetes személyazonosító adatok Tesztkitöltéssel kapcsolatos adatok, eredménye, abból levonható következtetések | Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) bek. a) pont) | -
| A kiválasztási folyamat végéig, vagy azt megelőzően, haladéktalanul, amennyiben az érintett a pályázatától visszalép. | -
| Megbízott recruiter | - |
5. | Pályázó kompetenciájának felmérése referenciaadatokon keresztül | Természetes személyazonosító adatok Szakmai múlttal kapcsolatos adatok Egyéb, referenciaszemély által megosztott információk | Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) bek. a) pont) | -
| A kiválasztási folyamat végéig, vagy azt megelőzően, haladéktalanul, amennyiben az érintett a pályázatától visszalép. | Fejvadász, Munkaerő kölcsönző, Megbízott recruiter, Diákszövetkezet | Megbízott recruiter | Referenciaszemély, Fejvadász cég, Munkaerő kölcsönző, Diákszövetkezet |
6. | Pályázó kompetenciájának felmérése referenciaadatokon keresztül, referenciaszeméllyel való kapcsolatfelvétel | Referenciaszemély természetes személyazonosító adatai Referenciaszemély kapcsolattartási adatai Egyéb, referenciaszemély által megosztott információk | Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) bek. a) pont) | - | A kiválasztási folyamat végéig, vagy azt megelőzően, haladéktalanul, amennyiben az érintett a pályázatától visszalép. Amennyiben a referenciaszemély visszavonja az adatkezeléshez adott hozzájárulását, úgy az adatok törlésre kerülnek, de az Adatkezelő dönthet úgy, hogy nyilatkozatát (a pályázóval kapcsolatosan alkotott véleményét) megtartja olyan formában, hogy a nyilatkozó kiléte ne legyen beazonosítható (anonim). | - | Megbízott recruiter | Pályázó, Fejvadász cég, Munkaerő kölcsönző, Diákszövetkezet |
7. | Kapcsolatfelvétel, kapcsolattartás | Kapcsolattartási adatok | Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) bek. a) pont) | - | A hozzájárulás visszavonásáig, de legkésőbb a kiválasztási folyamat végéig. A Profession.hu oldalról érkezett jelentkezések esetében a megőrzési idő legfeljebb 90 nap.
| Fejvadász cég, Munkaerőkölcsönző, Diákszövetkezet
| Fejvadász cég, Megbízott recruiter | Adatfeldolgozó / Fejvadász cég / Munkaerő kölcsönző / Diákszövetkezet Munkavállaló belső ajánláson keresztül |
8. | A megfelelő személy kiválasztása érdekében az Anyavállalat visszajelzésének kikérése | Természetes személyazonosító adatok Végzettséggel kapcsolatos adatok Egyéb képesítésekre, készségekre vonatkozó információk Szakmai múltra vonatkozó adatok Személyes kompetenciák Fénykép Egyéb, önéletrajzban feltüntetett adatok Érintett munkahellyel és munkáltatóval szemben támasztott igényei, preferenciái Személyes elbeszélgetések (interjú) során megosztott adatok | Jogos érdek (GDPR 6. cikk (1) bek. f) pont) | A Társaság és az Anyavállalat azon jogos érdeke, hogy nyitott pozíciójára a legmegfelelőbb személy kiválasztása érdekében a jelentkezők szakmai kompetenciájáról megbizonyosodhasson. | Kiválasztási folyamat végéig, vagy azt megelőzően, haladéktalanul, amennyiben az érintett a pályázatától visszalép. | Anyavállalat | Megbízott recruiter | Adatfeldolgozó / Fejvadász cég / Munkaerő kölcsönző / Diákszövetkezet Munkavállaló belső ajánláson keresztül |
9. | Összeférhetetlenség vizsgálata | Természetes személyazonosító adatok Egyéb fennálló munkaviszonnyal, társasági részesedéssel, stb. kapcsolatos információk Hozzátartozók esetleges összeférhetetlenségével összefüggő adatok | Jogos érdek (GDPR 6. cikk (1) bek. f) pont) | A Társaság azon jogos érdeke, hogy munkavállalóinak, illetve azok hozzátartozóinak a Társaság üzleti érdekeivel ellentétes magatartásait kiszűrje. | A munkaviszony végéig. | - | - | Pályázó/Munkavállaló (amennyiben az adat érintettje hozzátartozó) |
10. | Ajánlat megtétele és munkajogviszony megkötésének kezdeményezése | Természetes személyazonosító adatok Kapcsolattartási adatok Munkaviszonnyal kapcsolatos adatok | Szerződés előkészítése (GDPR 6. cikk (1) bek. b) pont | - | A munkaszerződés megkötéséig, ellenkező esetben az ajánlat visszautasításáig. | Fejvadász cég, Munkaerőkölcsönző, Diákszövetkezet
| Megbízott recruiter | Adatfeldolgozó / Fejvadász cég / Munkaerő kölcsönző / Diákszövetkezet Munkavállaló belső ajánláson keresztül |
11. | Fejvadász és a Társaság közötti szerződéses rendelkezések teljesítése | Természetes személyazonosító adatok
| Jogos érdek (GDPR 6. cikk (1) bek. f) pont) | A Társaság és szerződéses partnere azon jogos érdeke, hogy a nyitott pozíció betöltetésére irányuló szerződésben kikötött korlátozások érvényesüljenek. | A szerződés megszűnését követő legfeljebb 2 év. | Fejvadász cég | Megbízott recruiter | Adatfeldolgozó / Fejvadász cég / |
A Társaság a tevékenysége ellátásához adatfeldolgozót vesz igénybe. Az adatfeldolgozó önálló döntést nem hozhat, kizárólag a Társasággal kötött szerződés, és a kapott utasítások szerint jogosult eljárni. A Társaság ellenőrzi az adatfeldolgozó munkáját. Az adatfeldolgozó további adatfeldolgozó igénybe vételére csak a Társaság hozzájárulásával jogosult. A Társaság kizárólag olyan adatfeldolgozót vehet igénybe, aki megfelelő garanciákat nyújt az adatkezelés megfelelését és az érintettek jogainak védelmét biztosító, megfelelő technikai és szervezési intézkedések végrehajtására.
Adatfeldolgozó:
Név | Evolution Consulting Kft. |
Székhelye | 3515 Miskolc-Egyetemváros, AFKI ép. 2.em. |
Cégjegyzékszáma | 05-09-014424 |
Adószáma | 14020991-2-05 |
A Társaság elősegíti az érintett jogainak GDPR 15–22. cikk szerinti gyakorlását.
A Társaság indokolatlan késedelem nélkül, de mindenféleképpen a kérelem beérkezésétől számított egy hónapon belül tájékoztatja az érintettet a 15–22. cikk szerinti kérelem nyomán hozott intézkedésekről. Szükség esetén, figyelembe véve a kérelem összetettségét és a kérelmek számát, ez a határidő további két hónappal meghosszabbítható. A határidő meghosszabbításáról a Társaság a késedelem okainak megjelölésével a kérelem kézhezvételétől számított egy hónapon belül tájékoztatja az érintettet.
A GDPR 13. és 14. cikk szerinti információkat és a 15–22. és 34. cikk szerinti tájékoztatást és intézkedést a Társaság díjmentesen biztosítja. Ha az érintett kérelme egyértelműen megalapozatlan vagy – különösen ismétlődő jellege miatt – túlzó, a Társaság, figyelemmel a kért információ vagy tájékoztatás nyújtásával vagy a kért intézkedés meghozatalával járó adminisztratív költségekre:
a) észszerű összegű díjat számíthat fel, vagy
b) megtagadhatja a kérelem alapján történő intézkedést.
Ha a Társaságnak megalapozott kétségei vannak a 15–21. cikk szerinti kérelmet benyújtó természetes személy kilétével kapcsolatban, további, az érintett személyazonosságának megerősítéséhez szükséges információk megadását kérheti.
Az egyes érintetti jogok tényleges gyakorlása - a GDPR rendelkezései alapján – annak függvényében változhat, hogy mi az adatkezelés jogalapja, amellyel összefüggésben az érintett a GDPR-ban biztosított jogát gyakorolni szeretné.
Az alábbi táblázat segítséget nyújt abban, hogy a Társaság által alkalmazott jogalapok esetén melyik érintetti jog gyakorolható:
Érintetti jog | Hozzájárulás jogalap | Szerződés előkészítése jogalap | Jogos érdek jogalap |
Hozzáféréshez való jog | Gyakorolható | Gyakorolható | Gyakorolható |
Helyesbítéshez való jog | Gyakorolható | Gyakorolható | Gyakorolható |
Törléshez való jog | Gyakorolható | Gyakorolható | Gyakorolható |
Hozzájárulás visszavonásához való jog | Gyakorolható | Nem gyakorolható | Nem gyakorolható |
Korlátozáshoz való jog | Gyakorolható | Gyakorolható | Gyakorolható |
Adathordozhatósághoz való jog | Jelen adatkezelés vonatkozásában nem gyakorolható | Jelen adatkezelés vonatkozásában nem gyakorolható | Nem gyakorolható |
Tiltakozáshoz való jog | Nem gyakorolható | Nem gyakorolható | Gyakorolható |
VII.1. Hozzáféréshez való jog (GDPR 15. cikk)
A hozzáféréshez való jog érvényesülése érdekében az érintett jogosult arra, hogy a Társaság tájékoztassa arról, hogy személyes adatainak a Társaság, illetve a megbízásából vagy rendelkezése alapján eljáró adatfeldolgozó általi kezelése folyamatban van-e.
Amennyiben az érintett személyes adatainak kezelése folyamatban van, úgy az érintett jogosult arra, hogy a személyes adatokhoz és a következő információkhoz hozzáférést kapjon:
A Társaság a személyes adatok másolatát az érintett kérésére rendelkezésére bocsátja. Az érintett által kért további másolatokért a Társaság az adminisztratív költségeken alapuló, észszerű mértékű díjat számíthat fel.
VII.2. Helyesbítéshez való jog (GDPR 16. cikk)
Az érintett jogosult arra, hogy kérésére a Társaság indokolatlan késedelem nélkül helyesbítse a rá vonatkozó pontatlan személyes adatokat. Figyelembe véve az adatkezelés célját, az érintett jogosult arra, hogy kérje a hiányos személyes adatok – egyebek mellett kiegészítő nyilatkozat útján történő – kiegészítését.
VII.3. Törléshez való jog (GDPR. 17. cikk)
Az érintett jogosult arra, hogy kérésére a Társaság indokolatlan késedelem nélkül törölje a rá vonatkozó személyes adatokat, a Társaság egyben köteles arra, hogy az érintettre vonatkozó személyes adatokat indokolatlan késedelem nélkül törölje, ha az alábbi indokok valamelyike fennáll:
Nem alkalmazandó a törléshez való jog, amennyiben az adatkezelés szükséges:
Ha a Társaság az általa, illetve a megbízásából vagy rendelkezése szerint eljáró adatfeldolgozó által kezelt személyes adatokat törli, ezen intézkedés tényéről és annak tartalmáról értesíti azon adatfeldolgozókat, amelyek részére az adatot ezen intézkedését megelőzően továbbította, annak érdekében, hogy azok a törlést a saját adatkezelésük tekintetében végrehajtsák.
VII.4. A hozzájárulás visszavonásához való jog (GDPR 7. cikk (3) bek.)
Az érintett jogosult arra, hogy hozzájárulását bármikor visszavonja. A hozzájárulás visszavonása nem érinti a hozzájáruláson alapuló, a visszavonás előtti adatkezelés jogszerűségét.
VII.5. Korlátozáshoz való jog (GDPR 18. cikk)
Az érintett jogosult arra, hogy kérésére a Társaság korlátozza az adatkezelést, ha az alábbiak valamelyike teljesül:
Ha az adatkezelés korlátozás alá esik, az ilyen személyes adatokat a tárolás kivételével csak az érintett hozzájárulásával, vagy jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez, vagy más természetes vagy jogi személy jogainak védelme érdekében, vagy az Unió, illetve valamely tagállam fontos közérdekéből lehet kezelni.
A Társaság az érintettet, akinek a kérésére korlátozták az adatkezelést, az adatkezelés korlátozásának feloldásáról előzetesen tájékoztatja.
A Társaság minden olyan címzettet tájékoztat a korlátozásról, akivel, illetve amellyel a személyes adatot közölte, kivéve, ha ez lehetetlennek bizonyul, vagy aránytalanul nagy erőfeszítést igényel. Az érintettet kérésére a Társaság tájékoztatja e címzettekről.
VII.6. Adathordozhatósághoz való jog (GDPR 20. cikk)
Ha a személyes adatok kezelése automatizált módon történik, az érintett jogosult arra, hogy az általa a Társaság rendelkezésére bocsátott, rá vonatkozó személyes adatokat tagolt, széles körben használt, géppel olvasható és interoperábilis formátumban megkapja, és azokat egy másik adatkezelő részére továbbítsa. Az érintett jogosult arra, hogy az adatokat az adatkezelők egymás között közvetlenül továbbítsák, ha ez technikailag megvalósítható.
Ez a jog kizárólag abban az esetben gyakorolható, ha az adatkezelés az érintett hozzájárulásán vagy szerződés teljesítése jogalapon alapul, és az adatkezelés automatizált módon történik.
Jelen tájékoztató hatálya alá tartozó adatkezelések vonatkozásában ezen jog nem gyakorolható.
VII.7. Tiltakozáshoz való jog (GDPR 21. cikk)
Az érintett jogosult arra, hogy a saját helyzetével kapcsolatos okokból bármikor tiltakozzon személyes adatainak kezelése ellen (ha az közérdekű, közhatalmi jogosítvány gyakorlásának keretében végzett feladat végrehajtásához szükséges jogalapon vagy jogos érdek jogalapon van kezelve), ideértve az említett rendelkezéseken alapuló profilalkotást is.
A tiltakozási jog gyakorlásához az érintettnek szükséges megjelölnie azon saját helyzetével kapcsolatos okot, melyre hivatkozni kíván.
Tiltakozás esetén a Társaság a személyes adatokat nem kezelheti tovább, kivéve, ha bizonyítja, hogy az adatkezelést olyan kényszerítő erejű jogos okok indokolják, amelyek elsőbbséget élveznek az érintett érdekeivel, jogaival és szabadságaival szemben, vagy amelyek jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez kapcsolódnak.
Ha a Társaság egyedi érdekmérlegelés elvégzését követően egyetért a tiltakozási kérelemmel, az adatkezelést megszünteti, és a tiltakozásról, illetve intézkedéséről értesíti mindazokat, akik részére korábban az adatokat továbbította.
VII.8. Hatósági jogorvoslathoz való jog (GDPR 77. cikk)
Egyéb közigazgatási vagy bírósági jogorvoslatok sérelme nélkül, minden érintett jogosult arra, hogy panaszt tegyen a felügyeleti hatóságnál, ha az érintett megítélése szerint a rá vonatkozó személyes adatok kezelése megsérti a GDPR rendelkezéseit.
Elérhetőségek:
Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság
Cím: 1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11.
Levelezési cím: 1363 Budapest, Pf. 9.
Telefon:
+36 (30) 683-5969
+36 (30) 549-6838
+36 (1) 391 1400
E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu
Honlap: http://naih.hu
VII.9. Bírósági jogorvoslathoz való jog (GDPR 79. cikk)
A Hatóság döntésétől függetlenül az érintett jogainak megsértése esetén a Társaság ellen a székhely szerint illetékes bírósághoz fordulhat, melynek eredményeként, jogsérelem megállapítása esetén azon túl, hogy a bíróság az érintetti jogok gyakorlását a Társaság kötelezése révén kikényszeríti, az érintett kártérítésre, illetve sérelemdíjra tarthat igényt.